День рождения для жизни и любви

  В целях укрепления сплоченности компании, укрепления чувства принадлежности сотрудников, воплощения гуманистической заботы, дальнейшего развития строительства корпоративной культуры компании, формирования хорошей центростремительной силы и сплоченности компании исотрудник действительно чувствует тепло семьи компании, отдел управления персоналом головного офиса еще больше обогатил содержание сотрудника по уходу за днем ​​рождения сотрудника.

  May, например, день рождения медицинского персонала крыла, особенно теплый.В понедельник Департамент людских ресурсов отправил цветы, открытки и подарочные купоны рабочим дня рождения на этой неделе, представляя искренние поздравления и теплые пожелания компании каждому сотруднику.Старый сотрудник, который долгое время был в компании, сказал взволнованно: «Я присутствовал на многих вечеринках по случаю дня рождения, и я сам провел день рождения, но озабоченность компании действительно удивлена ​​и все еще очень тронута.Благодаря тщательной подготовке компании, я благодарен за присоединение к медицинскому обслуживанию крыла.

& NBSP; & Quot; Люди-ориентированной & Quot;является основной конкурентоспособностью современной корпоративной культуры.Отличная корпоративная культура должна обладать богатой коннотацией и глубокими характеристиками.Сочетание научного управления с гуманизацией является важной частью корпоративной культуры.Деятельность, может позволить каждому, как люди крыла, почувствовать глубокую привязанность компании, почувствовать теплоту и счастье коллектива, более уверенно сотрудничать с компанией рука об руку, общее развитие!